.Fin del plazo de presentación de solicitudes:Martes, 31 Diciembre, 2024El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m^2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m^2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.La persona contratada realizará funciones tales como:Coordinar la administración de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, liquidaciones, alta/bajas en seguridad social, etc.)Supervisar el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en SAPGestión de planes de compensación flexible.Gestión, seguimiento y control de la autorización de masa salarial del Ministerio de Hacienda y Función Pública.Seguimiento del catálogo de puestos y de las gestiones de tasa de reposición ordinaria, tasa de reposición específica, procesos de estabilización y cupo de contratación temporal.Coordinación, gestión y seguimiento de las distintas auditorias (IGAE y Tribunal de Cuentas), inspección de trabajo, INE, SEPE y AESOCIAL.Gestión relativa al plan de igualdad en materia retributiva, registro salarial y auditoria salarial.Liquidaciones de impuestos 111 y 216 y declaraciones 190 y 296.Requerimientos imprescindibles:1. Titulación Superior con estudios específicos y 5 años de experiencia en puesto similar. Titulación Universitaria de Grado Medio con 7 años de experiencia en función similar o Titulación Profesional de Grado Superior o específicos con experiencia de 9 años y acreditado prestigio profesional.2. Experiencia en SAP-HR de más de 2 años.Requerimientos valorables:Experiencia en administración de personal superior a la mínima exigida (contratos, nóminas, seguros sociales, liquidaciones, alta/bajas en seg. social, etc.) (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Experiencia en la gestión de planes de retribución flexible (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Experiencia en la gestión de masas salariales en organismos públicos (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Experiencia en seguimiento del catálogo de puestos autorizados por hacienda, así como de las distintas tasas de reposición (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Experiencia en la coordinación, gestión y seguimiento de distintas auditorias (IGAE y Tribunal de Cuentas), inspección de trabajo, INE, SEPE y AESOCIAL (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Experiencia en gestión de plan de igualdad (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad).Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otra vía verificable)