¿Tienes experiencia en prevención en construcción y quieres desarrollar un departamento dentro de una empresa en crecimiento?Buscamos un/a Responsable de PRL para liderar y coordinar el área de Prevención de Riesgos Laborales en una empresa especializada en trabajos verticales.
Esta posición es fundamental para garantizar la seguridad y el cumplimiento normativo de los equipos y operaciones en altura.
La persona seleccionada será la encargada de diseñar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos, asegurando que se cumplan los estándares de seguridad en todos los proyectos y proporcionando soporte técnico en la ejecución de medidas preventivas.¿Cuál será tu misión?Liderar la seguridad y PRL en trabajos verticales, desarrollando planes de prevención, evaluando riesgos y asegurando el cumplimiento normativo en todos los proyectos.
Supervisar el uso de EPIs, formar al personal en seguridad y gestionar la investigación de incidentes.Requisitos: Formación en PRL.
Experiencia de 3-5 años en sectores de altura.
Habilidades de liderazgo.
Se ofrece salario competitivo y oportunidades de crecimiento en una empresa líder.¿Qué recibes en el proceso?Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos del candidato.
Formación continua en PRL y en tecnologías de seguridad en altura.
Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Aptitudes y conocimientos deseados:¿Qué necesitas para hacer Match?Grado en Ingeniería, Ciencias del Trabajo, o similar, con especialización en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorada la posesión de Máster en PRL o especialización en Seguridad en Trabajos Verticales.
Mínimo 3-5 años de experiencia en puestos de responsabilidad en PRL, preferentemente en sectores de trabajos en altura o construcción.
Conocimiento avanzado en normativa de PRL aplicable a trabajos en altura, manejo y selección de EPIs específicos, y experiencia en la elaboración de planes de seguridad adaptados a entornos verticales, así como normativa ISO.
Liderazgo, capacidad para formar y capacitar equipos, excelente comunicación y habilidades para la resolución de problemas.
Poner el foco en las personas.#J-18808-Ljbffr