Aunoa nace hace dos años con la idea de reinventar y automatizar los servicios de atención al cliente a través de plataformas de mensajería mediante el uso de inteligencia artificial y NLP. Pese a su poco tiempo de vida, tienen ya el producto en el mercado, un equipo con muchísima experiencia internacional y un buen puñado de operaciones cerradas y en marcha, tanto en España como fuera. El nivel que han alcanzado les lleva a necesitar ampliar su equipo técnico para escalar el producto en todos los aspectos y por eso buscan un Senior Developer que poco a poco los ayude a liderar el equipo para alcanzar la excelencia y que sea capaz de proveerles el mejor contexto para su desarrollo.
Como buena startup, han priorizado el producto sobre el código y ha llegado el momento de empezar a mejorarlo todo. A tu llegada, te implicarás en distintas iniciativas trabajando con diferentes arquitecturas que te aportarán valor todos los días. Pondrán todo a tu disposición para que entiendas el modelo de negocio de cabo a rabo y puedas aprender desde el minuto uno, ¡son un equipo "la mar" de proactivo.
Ahora mismo todo el desarrollo depende de su CTO, pero no te vamos a engañar, aunque inicialmente tendrás mucho más desarrollo que gestión, esperan que la persona que se incorpore poco a poco vaya invirtiendo los porcentajes. Trabajarás de la mano del CTO integrándote en todas las áreas de trabajo de Aunoa, y llegado el momento, serás el responsable de crear y liderar el nuevo equipo que se encargue de toda su plataforma, liderando el desarrollo y mantenimiento de productos de software innovadores. También esperan que gestiones el proceso de mejora continua dentro del ciclo de vida del producto y que ayudes al equipo a hacerlo con creatividad, humor y llevando las buenas prácticas por bandera.
Tu evolución:
Tu primer día En 1 mes: Tu proceso de onboarding estará completo y ya tendrás el contexto suficiente para entender todo el stack. Además, habrás entendido todos los procesos que se siguen en Aunoa y habrás interiorizado su visión y misión. Conocerás a todos los trabajadores y departamentos, sus retos técnicos y de negocio, y tendrás una idea clara de cuáles serán tus funciones dentro del equipo. Estarás integrado en el equipo, habrás entendido su producto, cómo funciona y su arquitectura interna y habrás hecho tus primeros commits. Empoderar al equipo, dejando que sean responsables de la entrega de valor. Identificar dificultades y remar con el resto del equipo para eliminar cualquier cuello de botella que obstaculice alcanzar los objetivos. Gestionar las entregas según el alcance, presupuesto y timeline esperados y ajustar los procesos de desarrollo para ser cada vez más eficientes. Defender la calidad y las buenas prácticas asegurando un equilibrio entre alta calidad y time-to-market. Aunque miman mucho su producto y la balanza siempre se inclinará por la calidad. Liderar el plan de contrataciones.
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