Las funciones principales que va a desarrollar la persona que se incorpore como Responsable de mantenimiento serán :Planificar el trabajo del equipo que conforma el departamento.Coordinar y supervisar al equipo de técnicos, asegurando que las tareas asignadas se realicen de manera eficiente y conforme a los procedimientos establecidos.Asignar tareas diarias al personal técnico, gestionando las prioridades y recursos según la urgencia y la importancia de las incidencias reportadas.Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación para mejorar su eficiencia y calidad en el trabajo.Atender de las necesidades de los trabajadores/as y clientes/as.Presupuestar la realización de instalaciones y averías.Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento preventivo para equipos e instalaciones, asegurando la continuidad operativa y minimizando las averías.Programar las intervenciones correctivas necesarias, optimizando el uso de recursos y tiempos de intervención.Asesorar técnicamente a los/as clientes/as.Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes, informándoles sobre el estado de los trabajos de mantenimiento y reparación, y gestionando sus expectativas.Resolver quejas o problemas que puedan surgir durante o después del servicio, asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo la reputación del SAT.Realizar cálculos de las instalaciones.Realizar pedidos de material.Realizar el seguimiento y gestión de los contratos del departamento.Implementar iniciativas de mejora continua, motivando al equipo técnico a adoptar mejores prácticas y técnicas.La persona que se incorpore, debe cumplir con los siguientes requisitos :Formación Técnica Superior en Mantenimiento Industrial, Fontanería, Climatización, o áreas relacionadas.Experiencia Mínima de 5 años en un rol técnico similar, preferiblemente en un SAT o en mantenimiento de instalaciones.Capacidades de Liderazgo y gestión de equipos, con experiencia demostrada en la supervisión y formación de personal técnico.Habilidades Organizativas excepcionales, con capacidad para gestionar múltiples tareas y coordinar equipos en un entorno dinámico.Conocimientos Avanzados en diagnóstico y resolución de problemas técnicos, así como en la planificación de mantenimiento preventivo y correctivo.Habilidades de Comunicación para interactuar efectivamente con clientes y miembros del equipo.Conocimientos en Normativas y Seguridad, con capacidad para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables.Las competencias clave para desarrollar esta posición son :Liderazgo y Gestión de Equipos.Capacidad de Resolución de Problemas.Orientación a Resultados y a la Satisfacción del Cliente.Adaptabilidad y Flexibilidad.Iniciativa y Proactividad.Compromiso con la Calidad y la Seguridad.Qué se ofrece?Contrato estable.Jornada completa.Horario : L-J 08.00-13.00 / 14.00-17.00H V 08.00-15.00H.Plan de formación.Vehículo de empresa.Seguro de salud (opcional).
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