.Descripción de la ofertaQuienes somosDesde Ferrer queremos impulsar una nueva forma de hacer negocio y de estar en el mundo. Nuestro propósito es utilizar nuestro negocio para luchar por la justicia social, entendiendolo no como un fin en sí mismo sino como un medio para generar cambios sociales sustanciales. Somos activistas 24/7 luchando por un planeta sostenible, por la igualdad de oportunidades y situando a las personas en el centro. Rechazamos el "greenwashing" y las promesas vacías, apostamos por la acción. Todo ello, nos ha llevado a certificarnos en 2021 como empresa GPTW y en 2022 como empresa BCorp.Para alcanzar nuestro propósito y con el objetivo de aportar valor significativo y diferencial a las personas que sufren dolencias graves, en Ferrer hemos definido una clara estrategia global encaminada al desarrollo de una cartera de productos innovadores capaces de transformar la vida de los pacientes que padecen dichas enfermedades severas y debilitantes, con especial foco en enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y trastornos neurológicos.Fundada en Barcelona en 1959, nuestros productos están presentes en más de cien países y contamos con un equipo de 1.800 personas. Futurxs lideres del cambio, motivadxs por generar un impacto positivo en la sociedad.ResponsabilidadesParticipación en la elaboración de políticas y procedimientos de complianceRealización de due diligences de socios comercialesSoporte al equipo en el asesoramiento a las áreas de negocioDesarrollo de materiales de formación y de comunicaciones de ética y complianceColaboración en el seguimiento y mejoras de aspectos relativos a gestión de riesgos a través de plataforma informática, así como acompañamiento y formación a usuarios de Ferrer, cuando correspondaColaboración en la elaboración de presentaciones y otros materiales de reporte en castellano e inglésDesarrollo de plantillas, materiales y elementos básicos para realizar el monitoreo de las diferentes actividadesSoporte en proyectos transversales, en coordinación con distintos equipos corporativos y de filiales¿Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedadPosibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexiblePlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).RequisitosSerás el mejor en este papel si coincides con:Formación: Cursando último año de derecho, economía, o máster en complianceInglés y castellanoManejo de plataformas digitalesDisponibilidad para realizar convenio de prácticas con la universidad (6-12 meses)Realizar convenio con la universidad y/o centro de estudios (6-12 meses). Jornada completa o 6h diariasSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante
