Proceso de selección continuo.CONTROLLER FINANCIERO SENIOREn dependencia del CFO Global de la compañía se encargará de la supervisión contable, control de gestión y gestión de tesorería de varios países del Grupo.Funciones principales:Supervisión y aprobación de facturas de sus países.Supervisión de los cierres contables mensuales de sus países.Proponer mejoras en los procesos administrativos y de control interno.Cierres de gestión mensuales en sus países.
Procedimiento anual de budgeting y forecasting.Dar soporte a la auditoría financiera anual.Control del inmovilizado.Control de la facturación y cobros y de las liquidaciones de comisiones a los asociados de la central de compras.RequisitosSE REQUIERE:Estudios: Grado en ADE o similar.
Un máster en dirección financiera o MBA será un plus.
Español bilingüe.
Alemán bilingüe.
Inglés nivel alto (equivalente al C1).
Francés y/o italiano nivel medio será un plus.Experiencia: Mínima 15 años, de los cuales al menos 10 como jefe de departamento, y de ellos 5 como controller senior de una o varias unidades de negocio en una compañía de tamaño medio.
Experiencia en auditoría y conocimientos de consolidación serán un plus.
Edad entre 40 años y 50 años (la "seniority" es importante para el puesto).Persona con liderazgo, visión estratégica, empatía, asertividad, orientación a clientes internos y externos, comprometida, capaz de trabajar en equipo, establecer prioridades y delegar, polivalente, ordenada y detallista.
Muy importante tener "mano izquierda".Residencia en Madrid.
Disponibilidad para viajar puntualmente a otros países, especialmente Alemania, Italia y UK.Experiencia en seguimiento de la posición bancaria y elaboración del presupuesto de tesorería operativo (90 días).Experiencia en negociación, seguimiento de condiciones y relaciones con entidades bancarias.Experiencia en gestión de cobro a clientes y gestión de pago a proveedores.Controlar asientos especiales (periodificaciones, amortización, nóminas, etc.
).Experiencia en consolidación contable y reporting nacional e internacional.Experiencia en gestión de pequeño equipo directo será un plus.Se ofreceSE OFRECE:Incorporación inmediata a compañía de primer nivel con expectativas de crecimiento.Contrato laboral indefinido, una vez superado el período de prueba.Retribución anual bruta a convenir, en función de valía y experiencia del candidato/a (orientativo 50 k euros de SBA).
A priori no se descartarán perfiles por salario.Posibilidades de desarrollo profesional a medio plazo.
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