[U-048] - Category Manager Senior

Detalles de la oferta

En Randstad buscamos un/a Category Manager Senior, ¿tienes experiencia?
Serás el/la responsable de la gestión y desarrollo de una categoría específica de productos dentro del sector automotiz.
Aurgi es una empresa líder en el sector de la automoción, con más de 100 centros repartidos a lo largo de la geografía.
Son especialistas en el mantenimiento integral y equipamiento del automóvil.
Dispone de la maquinaria más avanzada para realizar las tareas de mantenimiento de vehículos.
Ofrece una amplia variedad de productos y accesorios para el mantenimiento y equipamiento del vehículo.
Responsabilidades: Análisis de Mercado: Investigar y analizar las tendencias del mercado, la competencia y el comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento.
Gestión de Productos: Desarrollar y gestionar el portafolio de productos, incluyendo la selección, lanzamiento y eliminación de productos según sea necesario.
Estrategia de Precios: Establecer estrategias de precios competitivas que maximicen la rentabilidad y la cuota de mercado.
Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y logística para asegurar una ejecución efectiva de las estrategias de categoría.
Relaciones con Proveedores: Negociar con proveedores y gestionar relaciones para asegurar la calidad y disponibilidad de los productos.
Análisis de Ventas: Monitorear y analizar el rendimiento de las ventas de la categoría, ajustando las estrategias según sea necesario para alcanzar los objetivos establecidos.
Planificación de Promociones: Desarrollar y ejecutar planes de promoción y marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de la categoría.
Requisitos: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o un campo relacionado.
Experiencia previa en gestión de categorías, preferiblemente en el sector automotriz, 5 años.
Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de mercado.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
10% Bonus anual por consecución de objetivos.
Contrato indefinido Horario flexible #J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

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