La persona referent de Certificats de Professionalitat és la responsable de l'orientació, selecció i acolliment dels i les joves que volen cursar un determinat certificat de professionalitat, la relació amb el centre adscrit i amb les persones professionals que imparteixen la formació tècnica. Així com de la gestió i cohesió del grup, l'acompanyament i tutorització del grup de joves que segueixen la formació i de la preparació i dinamització de les sessions grupals destinades a impulsar les competències transversals i reforçar les competències bàsiques dels joves. A Barcelona, comptem amb una Escola de Noves Oportunitats- Passwork que orienta i forma cada any més de 400 joves. Es en el marc d'aquesta Escola en la que es duen a terme més de 7 itineraris formatius diferents vinculats a formacions de catàleg i certificats de professionalitat que compten amb un equip de 7 professionals dintre del qual s'integraria la nova persona. Oferim entrar a formar part d'un equip de professionals compromesos amb l'èxit educatiu i centrats amb la persona, així com d'un equip molt més gran i multidisciplinar en el marc de l'Escola de Noves Oportunitats de Fundació Adsis BCN (ENO).
FUNCIONS GENERALS
Fer l'orientació del projecte professional a l'inici i a la finalització de la formació.
Acollir a cada jove en la fase inicial del projecte realitzant una diagnosi inicial.
Dinamitzar les sessions de competències transversals i competències bàsiques.
Preparar i acompanyar l'espai de tutoria grupal i l'acompanyament individual.
Tenir cura de la cohesió del grup.
Seguir amb el mitjà adscrit i el professional extern que imparteix la formació professionalitzadora la situació del grup i el seguiment de cada un dels joves per a garantir que puguin certificar.
Participar de les reunions d'equip educatiu dins el projecte d'Escola de Noves Oportunitats.
Treballar i establir el vincle amb el/ la jove. Actuar amb pro activitat durant el seguiment i l'acció tutorial.
Coordinar-se amb referents dels i de les joves en el marc del treball en xarxa.
Participar en el seguiment d'indicadors i avaluació del projecte.
Dur a terme les accions de gestió i justificació de l'acció.
COMPETÈNCIES ESPECÍFIQUES
Coneixement i domini d'estratègies i eines d'acompanyament tutorial.
Coneixement de tècniques d'intervenció amb joves en risc d'exclusió.
Domini de tècniques de dinamització i cohesió de grups.
Es valorarà coneixement i domini del model d'orientació per competències.
Es valorarà coneixement i domini de la metodologia d'APS.
Coneixement d'eines ofimàtiques a nivell mig –avançat (excel, xarxes socials, ..).
Coneixement de l'entorn associatiu i comunitari del territori.
REQUERIMENTS
Formació/Coneixements:
Grau en carreres d'àmbits social i educatiu.
Català nivell C1.
Experiència:
2 anys d'experiència en intervenció socioeducativa o sociolaboral i/ o experiència de feina amb joves i adolescents.
COMPETÈNCIES PERSONALS
Iniciativa i autonomia, Flexibilitat, Organització i planificació, Fiabilitat tècnica i personal, Comunicació interpersonal, Treball en equip, Gestió emocional.
INFORMACIÓ ADDICIONAL
Nivell: Empleado
Tipo de contracte: Jornada completa
Duració: Indefinit
Salari: Entre 24.001 i 30.000 € brut/anual
Estudis mínims: Ciclo Formativo Superior
Experiència mínima: Al menys 2 anys
Data de inici: 14/11/2024
Nº de vacants: 1
#J-18808-Ljbffr