CAF T&E es la empresa que lidera el desarrollo de proyectos integrales de infraestructuras de movilidad del Grupo CAF. Una multinacional de más de 1.200 profesionales presente en los cinco continentes que trabaja para aportar una solución llave en mano que contribuya a la estrategia de movilidad del territorio en el que opera.
**Funciones y Responsabilidades**:
- Definir y actualizar la estrategia y el plan de VTA a medida que evolucionan los proyectos
- Asegurar que los requisitos y obligaciones del Contrato relacionados con VTA sean cumplidos por la Compañía del Proyecto.
- Participar en el establecimiento del Plan de Gestión de interfaz.
- Coordinar la producción de entregables VTA por parte de las unidades de la Compañía del Proyecto, revisar esos entregables para garantizar la consistencia y el cumplimiento y consolidar esos entregables.
- Redactar y mantener/actualizar los cronogramas relacionados con las actividades de VTA, con un enfoque en las interfaces entre las actividades de VTA y las otras actividades del Proyecto.
- Analizar el progreso de las actividades de VTA y proponer un plan de recuperación en caso de retraso.
- Coordinar las actividades de VTA.
- Coordinar la gestión de la Calidad relacionada con las actividades de VTA.
- Consolidar los reportes de VTA.
- Coordinar el acceso a todas las ubicaciones de prueba.
- Organizar personal de apoyo.
- Coordinar pruebas con las actividades de prueba de terceros.
- Proporcionar monitoreo y supervisión general de las actividades y el desempeño de verificación y prueba.
**Experiência profesional requerida**:
**Requisitos**:
- Ingeniero/a Técnico o Superior: Industrial, Aeronáutica, Informática, Telecomunicaciones.
- Nível alto de Ingles (C1).
- Experiência de 10 años de ingeniería de sistemas y 5 años como gerente de verificación, pruebas y aceptación en proyectos de construcción de infraestructura
- Puesto de trabajo: Bizkaia o Madrid en España o Tel Aviv, Israel
En CAF T&E nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, ya que creemos que la diversidad suma. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras políticas de Recursos Humanos. Tomamos nuestras decisiones de contratación en función de tu experiência y habilidades.