Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE SELECCIÓN para nuestro headquarter en Barcelona.Somos Grupo Sagardi, líderes en el sector de la hostelería y con un proyecto internacional referente, especializados inicialmente en la cocina vasca y ahora diversificados también en otros conceptos gastronómicos.Trabajamos para ofrecer trocitos de felicidad a nuestros comensales. Los compañeros que forman parte de nuestro equipo son personas con grandes objetivos profesionales y con proyección de crecer dentro de la empresa.¿Qué esperamos de ti?:Buscamos talento, actitud y sensibilidad gastronómica.La persona seleccionada reportará a la Dirección de RRHH. Junto con el resto de equipo de Talent Acquisition, será la encargada de liderar el ciclo de vida del empleado, garantizando la atracción, contratación y retención del mejor talento para el sector de la restauración, tanto para las oficinas centrales, como para los puntos de venta del grupo.Es esencial que:Dispongas de experiencia mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida. Valorable otros idiomas.Dispongas de disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, alineadas con los objetivos y necesidades del Grupo.Identificar y activar nuevas fuentes de reclutamiento, potenciando diversos canales, mediante la actualización de prácticas y nuevas tendencias en el sector.Prever y entender las necesidades de los Hirings Managers y las necesidades del mercado, con el objetivo de desarrollar una buena estrategia de recruitment, de la mano de los partners internos.Diseñar y gestionar los procesos de selección nacionales e internacionales del grupo; incluyendo la publicación de ofertas, el sourcing; el screening; la gestión de entrevistas telefónicas, online y presenciales; el follow up y el cierre de proceso mediante propuesta económica.Crear y actualizar las Job Description de los puestos de trabajo del Grupo.Trabajar para la creación de pool de candidatos y desarrollar conexiones para futuras oportunidades dentro del grupo.Ofrecer una experiencia al candidato sobresaliente, mediante el proceso de selección y desarrollo.Focalizar en la calidad de las contrataciones, asegurando efectividad en los procesos de selección asignados y gestionados.Asegurar que todos las actividades dentro del proceso de selección cumplan con las leyes y regulaciones laborales vigentes.Analizar y reportar métricas de reclutamiento y selección (tiempo de contratación, tasa de éxito…).Implementar nuevas tecnologías y herramientas para optimizar el proceso de reclutamiento.Trabajar en el Employer Branding junto con el departamento de MKT.Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail.Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR.Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa.Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking.Dispones de experiencia en uso de ATS.¿Qué beneficios ofrecemos?:Posición estable con contrato indefinido y posibilidad de proyección interna.Pertenecer a una compañía internacional con posibilidades en otras ciudades.30 días naturales de vacaciones.20% de descuento en todos los restaurantes del grupo.Desayuno y comida a cargo de la empresa.Seguro médico (retribución flexible).Disfrutar de un buen ambiente de trabajo, profesional y dentro de un grupo.Si deseas formar parte de un nuevo proyecto internacional, ¡esta es una oportunidad excepcional!Requisitos mínimosEs esencial que:Dispongas de experiencia mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar.Dominas el catalán, el español y el inglés de forma fluida. Valorable otros idiomas.Dispongas de disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.Dispones de experiencia en gestión de alto volumen de necesidades, dentro del sector de la restauración, turismo y/o retail.Dispones de estudios relacionados con el sector de la restauración y/o HR.Dispones de experiencia profesional previa, trabajando en operativa.Dispones de excelentes habilidades comunicativas y capacidad de trabajar en equipo.Dispones de capacidad de toma de decisiones y capacidad multitasking.
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