.TTA " en Alemania", somos la consultora de Recursos Humanos líder en la colocación de profesionales hispanos en todo el territorio alemán. En la empresa internacional, fundada a finales del 2010 con base en Berlín y Múnich, trabajamos con la premisa de que todo el mundo tenga oportunidad de acceso al mercado laboral con un puesto de trabajo deseado y acorde con sus capacidades. Para grupo empresarial de construcción con más de 35 años de tradición con sede en la zona de Saarbrücken, Alemania, TTA Personal selecciona 3 especialistas en maquinaria de perforación, perforadoras de pilotes. La compañía de gran tamaño es un proveedor de servicios de alto rendimiento para trabajos especiales de construcción. Empleados altamente calificados y maquinaria moderna para la ejecución de un trabajo competente. Aquí ya ejercen su profesión otros españoles y personal llegado de otros países. El grupo de construcción ofrece una amplia gama de servicios relacionados con la ingeniería de cimentaciones, la construcción de túneles y la ingeniería civil especial. Con diferentes subempresas, trabaja también la minería y construcción de pozos en todas las áreas. Ya sea carbón, piedra natural, sal u otros minerales. La empresa es su socio competente en el desarrollo de instalaciones de almacenamiento subterráneo, en la renovación de explotaciones mineras existentes o antiguas o en la construcción de infraestructuras hidráulicas. Que se ofrece como operador de maquinaria perforadora de pilotes: Contrato estable en importante grupo empresarial alemán Buen ambiente laboral con un equipo internacional Atractiva remuneración: 21,16/h. / 50. EUR anuales. Sin horas extras, 174h. mensuales, son 3.681,84 brutos mensuales, 2.320 netos para solteros (clase social I). Casados aumentan el importe neto aprox. 300. Cada niño en Alemania, el gobierno ayuda con 219 mensuales Kindergeld Posibilidad de horas extraordinarias con -25% Dietas: Pago de 4,09 diario si el trabajador está más de 10h fuera de casa. Si no se regresa a casa, 24 diarios Salario 13, mínimo con un año de antigüedad Paga de vacaciones: 14,35% del salario bruto por día 1 Mes de vacaciones anuales Jornada completa de 40h semanales; Invierno (diciembre a marzo) 38h (Lu a Ju 8h, Vi 6h) 7,6h por día. Verano (abril a noviembre) 41h (Lu a Ju 8,5h, Vi 7h) 8,2h por día. No hay sistema de turnos, comienzo de empleo de lunes a viernes. Si hay trabajo fuera de la comunidad, 4 noches fuera (Mo-Vi), la empresa paga alojamiento en habitación individual Formaciones continuas a cargo de la empresa Primer alojamiento cerca de la empresa 300-350 habitación individual. Ayuda para la mudanza de hasta 1