Tribe Lead en híbrido.
Desde HAYS Technology estamos colaborando con una empresa multinacional enfocada en el sector crediticio y sumida en una gran transformación digital guiada por el DATO y la IA.
Se está reestructurando la estructura de España, adoptando la estructura que tienen a nivel europeo, en la que actualmente tienen 4 torres, y por cada torre un Tribe Lead reportando directamente al CTO de España.
Estamos buscando 2 Tribe Leads enfocados en 2 áreas concretas: uno de ellos irá enfocado a la torre de Producto y otro a la torre de Data Fabric. Los equipos ya están constituidos en cada torre y dependiendo de cada una de ellas giran en torno a 5 - 15 pax.
Los perfiles que estamos buscando son personas acostumbradas a: Dirigir equipos.Trato con negocio.Gestión de presupuestos.Alineación de la estrategia con las otras tribus. Experiencia y habilidades clave: Profundo conocimiento de arquitecturas nativas de la nube y microservicios distribuidos.Capacidad para construir relaciones sólidas con stakeholders internos y externos.Excelentes habilidades de comunicación para simplificar problemas complejos y profundizar en detalles cuando sea necesario.Colaboración con arquitectos y líderes técnicos en la dirección estratégica y mejores prácticas.Gestión de equipos multifuncionales y desarrollo de ingenieros junior y senior.Cumplimiento de directrices de desarrollo seguro y mantenimiento de KPIs de calidad, seguridad y finanzas.Definición y reporte de SLA, SLO y SLIs en colaboración con equipos de producto, ingeniería y arquitectura.Documentación técnica y liderazgo en actividades de equipo como planificación de sprints y retrospectivas.Toma de decisiones arquitectónicas y desarrollo de soluciones nativas de la nube y procesamiento de big data.Despliegue y liberación de software utilizando pipelines CI/CD y conceptos de infraestructura como código. Funciones y responsabilidades: Diseño, desarrollo e implementación de soluciones a corto y largo plazo para necesidades de TI.Revisión de requisitos tecnológicos y procesos de negocio, codificación, pruebas y depuración de soluciones de software.Apoyo en la conceptualización, desarrollo, implementación y automatización de capacidades técnicas y productos.Aplicación de conocimientos teóricos para lograr objetivos y proporcionar liderazgo informal a otros. Experiencia requerida: Más de 7 años de experiencia en ingeniería de software, desarrollo de soluciones nativas de la nube y microservicios.Experiencia con tecnologías de la nube (GCP, AWS, Azure).Despliegue de software utilizando Jenkins CI/CD.Habilidades de liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva.Experiencia en entornos altamente regulados y desarrollo de soluciones de procesamiento de big data. Condiciones: Contrato indefinido directamente con la empresa final.30 días de vacaciones laborables.Horarios: Entrada flexible entre las 7:45 - 9:30 (son 8 horas y media de trabajo), los viernes 6 horas.Teletrabajo lunes y viernes obligatorio. Jornada intensiva en julio y agosto. Semana Santa y Navidad jornada intensiva y continua.Evaluaciones de desempeño cada año.Beneficio: seguro médico. Retribución flexible.Fijo: 80 - 85K + 10% de variable.
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