Training & Development Executive | (Cq470)

Estamos reforzando nuestro equipo de Recursos Humanos, en concreto buscamos una persona para el área de Formación, donde su principal misión será gestionar de manera integral todas las acciones formativas de la Firma.
Requisitos
Licenciatura o Grado en Derecho, ADE, RRLL, Psicología o similar. Valorable especialización en RRHH.
De 3 a 6 años de experiencia en el área de RRHH en el área de formación.
Excelente manejo del paquete Office (PPT, Excel, Word). Un nivel alto de inglés.
Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.
Funciones
Liderar el proyecto de Universidad Corporativa y el diseño y la implantación de la plataforma de e-learning.
Detectar y evaluar las necesidades formativas de todas las áreas.
Diseñar el calendario y el plan de formación interna.
Gestionar los ponentes externos de los planes de formación (selección de proveedores, temática, etc.).
Gestionar y optimizar el crédito de formación.
Control presupuestario del área.
Reporting: elaboración de informes e indicadores (asistencia, satisfacción) proponiendo acciones de mejora en base al análisis de esta información.
Gestión con el equipo de Comunicación, de todas las comunicaciones de iniciativas de formación.
En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.
Madrid

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