Intress necesita incorporar un-a trabajador-a social para sustituir un-a profesional durante un tiempo indeterminado en el Punto Municipal de órdenes de alejamiento 2, de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.
La persona seleccionada deberá organizar y desarrollar la intervención asesorando a las mujeres sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.
Fecha de inicio: Inmediata
Fecha fin: Sujeta a incorporación de la persona titular
Retribución anual/bruto: 1.761,14€ brutos mensuales (x14 pagas: 24.655,96€ brutos anuales)
Nº horas semanales: 38,5h
Horario: lunes a viernes en horario de mañana
Funciones del puesto de trabajoParticipar en la elaboración del plan individualizado de trabajo.Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las mujeres y sus familias.Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las mujeres.Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad.Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida.Prospección de recursos nuevos necesarios para la intervención.Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos.Acompañar a la mujer, tanto a nivel técnico como emocional durante todo el proceso.Atender según las necesidades y recursos de cada mujer, en las áreas personal, laboral, vivienda, jurídica, salud, económica y entorno social.Atender las demandas inmediatas de urgencia y en situación de crisis.Evaluar la situación en la que se encuentra la mujer, otras problemáticas sociales derivadas o no de la violencia de género y los recursos personales, familiares y sociales con los que cuenta.Formación académica necesariaDiplomatura o Grado en Trabajo social.Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la violencia de género.Estar colegiada en el Colegio Profesional de Trabajo Social.Experiencia profesional necesariaExperiencia de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.Conocimientos necesariosConocimiento de la Red de recursos y Prestaciones sociales básicas.Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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