Datos de la ofertaActividad Economica: ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, SNo de la oferta: 15-2023-4889Fecha de entrada: 09 / 11 / 2023No de puestos: 1Categoría profesional: Técnico / aFunciones y tareas: Grupo Solera Asistencial, empresa especializada en servicios a la tercera edad, precisa incorporar a un / a trabajador / a social a jornada completa para Solera Encasa, ubicado en la Residencia Torre Monreal de Tudela.Atención directa con familias, usuarios y trabajadores / as familiares.Trabajamos proporcionando personal cualificado para trabajar en domicilios y atender las limitaciones funcionales de nuestros clientes.Desde Solera, hacemos también un seguimiento de los cuidados prestados y de la situación familiar y personal de los usuarios.Se desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:Intervención con las familias y los / as trabajadores / as familiares:Información inicial del servicioValoración inicial del caso (realizar historia social y ficha social)Coordinación con otras entidadesDar el soporte adecuado en cada casoIntervención en domicilios particulares:Seguimientos de los usuarios, de su estado de salud y situación familiar.Seguimiento de las funciones a realizar en el domicilio por el / la trabajador / a familiar.Labores administrativas:Recopilar la documentación necesaria de cada caso y usuarioRealizar informes sociales y apoyo en trámites de prestacionesElaborar la documentación necesaria para poner en marcha un proceso de contratación de un / a trabajador / a familiar.Y en general todas aquellas funciones no especificadas anteriormente que se le pidan y que tengan relación con el puesto de trabajo, titulación y / o cualificación.- Experiencia profesional: Menos de 1 año- Estudios: Titulación de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.- Condiciones laborales (tipo de contrato, jornada, horario, salario, etc.): Contrato de sustitución por baja maternal. Incorporación en enero de 2024. Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes.- Observaciones: Solera Asistencial garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.#J-18808-Ljbffr