DESCRIPCIÓN
Centro de Trabajo: Calle Orense 83 bajo, 27400 (Monforte de Lemos)
Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada
Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas)
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Galicia
Dependencia funcional: Responsable Área Migración y Refugio
MISIÓN DEL PUESTO
Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar.
Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa.
Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa.
Apoyo en las visitas a las viviendas del proyecto.
Apoyo en el seguimiento de la convivencia.
Gestión de altas y bajas.
Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación.
Trabajo en red.
Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios.
Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa.
Reuniones de equipo.
Reuniones de supervisión de casos.
Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados.
Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto.
Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
BENEFICIOS
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial.
60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
PERFIL/REQUISITOS
FORMACIÓN ACADEMICA
Titulación en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Formación y/o experiencia en migración.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia mínima de un año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
Experiencia de trabajo en el acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.
Experiencia de trabajo en ONGs y en red.
OTROS REQUERIMIENTOS
Inscripción en el Colegio de trabajo social de Toledo o estar en disposición de tenerla.
Conocimientos de informática nivel usuario (Office).
Disponibilidad para la incorporación inmediata.
VALORABLE
Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Formación en mediación para la resolución de conflictos.
Formación en intervención desde la perspectiva de género.
Experiencia en trabajo en viviendas o dispositivos residenciales.
Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, francés o ucraniano.
Conocimiento de la aplicación SIRIA.
Carnet de conducir y vehículo propio.
COMPETENCIAS
Compromiso con la entidad y visión estratégica.
Trabajo en equipo y colaboración.
Orientación a la persona participante.
Empatía.
Tolerancia a la frustración.
Capacidad organizativa.
Comunicación eficaz.
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