DESCRIPCIÓN Centro de Trabajo: Calle Orense 83 bajo, 27400 (Monforte de Lemos)
Programa: Proyecto de Acogida de Protección Internacional mediante acción concertada
Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.
Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas)
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Dependencia jerárquica: Responsable Protección Internacional Galicia
Dependencia funcional: Responsable Área Migración y Refugio
MISIÓN DEL PUESTO Acogida de familias y personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
Intervención social con las familias y personas alojadas en las plazas de acogida temporal del proyecto. Favorecer la inclusión social y la autonomía de las personas participantes del proyecto a través del trabajo en red con los recursos comunitarios y la intervención grupal.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Acogida inicial, entrevistas y diagnóstico social y familiar. Diseños de intervención social con las familias y personas participantes del Programa. Cobertura de necesidades y gestión de las ayudas que contempla el programa. Apoyo en las visitas a las viviendas del proyecto. Apoyo en el seguimiento de la convivencia. Gestión de altas y bajas. Elaborar informes de: ingreso, seguimiento, propuestas de prórrogas, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación. Trabajo en red. Coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa. Reuniones de equipo. Reuniones de supervisión de casos. Acompañamiento a recursos y dispositivos especializados. Coordinación con otras áreas de trabajo del proyecto. Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales. BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales). Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. PERFIL/REQUISITOS FORMACIÓN ACADEMICA Titulación en Trabajo Social. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Formación y/o experiencia en migración. EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia mínima de un año en proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional. Experiencia de trabajo en el acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social. Experiencia de trabajo en ONGs y en red. OTROS REQUERIMIENTOS Inscripción en el Colegio de trabajo social de Toledo o estar en disposición de tenerla. Conocimientos de informática nivel usuario (Office). Disponibilidad para la incorporación inmediata. VALORABLE Certificado de discapacidad al menos del 33%. Formación en mediación para la resolución de conflictos. Formación en intervención desde la perspectiva de género. Experiencia en trabajo en viviendas o dispositivos residenciales. Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente árabe, francés o ucraniano. Conocimiento de la aplicación SIRIA. Carnet de conducir y vehículo propio. COMPETENCIAS Compromiso con la entidad y visión estratégica. Trabajo en equipo y colaboración. Orientación a la persona participante. Empatía. Tolerancia a la frustración. Capacidad organizativa. Comunicación eficaz.
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