Centro de Trabajo : La Gomera, (Santa Cruz de Tenerife) Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas) Salario Bruto Anual: 25266,89 euros Tipo de contrato: Indefinido Programa: Mejora de la accesibilidad en las viviendas de personas mayores de la Isla de La Gomera Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica y funcional: Dirección Territorial Canaria MISIÓN DEL PUESTO Mejorar las relaciones sociales de las personas mayores en su entorno vecinal y comunitario evitando situaciones de vulnerabilidad social y riesgo de aislamiento o soledad no deseada, mediante la puesta en marcha de un sistema de detección, valoración, intervención y seguimiento de las situaciones de riesgo en las personas mayores.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) Evaluación y valoración de la situación social de las personas mayores, de sus capacidades y de sus limitaciones para la realización de actividades básicas de la vida diaria y de la vida en comunidad, así como de las situaciones de soledad no deseada.
Recepción y primera acogida en el programa.
Diseño, planificación, ejecución y evaluación inicial de los planes individuales de intervención con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
Apoyo y coordinación con los/as trabajadores/as sociales de referencia de las personas mayores en la detección y valoración de situaciones.
Entrevistas de diagnóstico social así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual, familiar, grupal y comunitario.
Interlocución y coordinación con otros recursos, servicios, entidades y organizaciones especializadas de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
Coordinación con agentes sociales, vecinos, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales municipales.
Organización, planificación, ejecución y evaluación de todas las actividades generadas desde el proyecto.
Gestión y control de las ayudas económicas para la autonomía residencial de las personas usuarias del proyecto.
Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
Elaboración de informes y memorias del proyecto que resulten necesarias.
Coordinación con las áreas de estructura de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Teletrabajo a tiempo parcial.
60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
Oportunidades de conciliación laboral y personal.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
PERFIL/REQUISITOS FORMACIÓN ACADÉMICA Titulación universitaria en Trabajo Social.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Formación especializada en gerontología o en atención a personas mayores.
EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de, al menos, un año, en intervención social con personas mayores.
Experiencia de, al menos, un año, en la supervisión de equipos y en la coordinación con recursos.
Amplio conocimiento del ámbito de actuación así como de los recursos existentes en la isla de La Gomera.
OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES Inscripción en el Colegio Oficial de Trabajo Social de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Disponibilidad para realizar desplazamientos.
Carné de conducir y vehículo propio.
Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).
VALORABLE : Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
Conocimiento de otros idiomas.
COMPETENCIAS : Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
Rigor, eficiencia y calidad.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Trabajo en equipo.
Orientación a la persona participante.
Empatía.
Capacidad organizativa.
Capacidad propositiva y resolutiva.
Comunicación eficaz.
Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
Tolerancia a la frustración.
Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
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