DESCRIPCIÓN Centro de trabajo: Centro Municipal de Servicios Sociales de Armilla. Granada Programa: Fomento del alquiler para personas vulnerables Jornada : 23,25 horas semanales distribuidas de lunes a domingo Salario Bruto Mensual : 1097,31 euros (14 pagas) Tipo de contrato: Indefinido Fecha de incorporación: Inmediata Periodo de prueba: 6 meses Dependencia jerárquica : Dirección territorial Andalucía Dependencia funcional: Responsable técnica de Andalucía MISIÓN DEL PUESTO Acompañamiento, mediación y apoyo a personas y familias en situaciones de vulnerabilidad social, con objeto de prevenir su exclusión residencial.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Valoración y diagnóstico de la situación de necesidad social de las personas o grupos de convivencia derivados al proyecto: informes de derivación, entrevistas en profundidad, atención personalizada, estimación de recursos económicos, etc. Coordinación con Servicios Sociales Municipales del Ayuntamiento de Armilla Coordinación con profesionales que intervienen en el proceso de apoyo e inclusión social Visita a las viviendas y valoración de su estado para su alquiler. Captación de viviendas y gestiones administrativas pertinente. Gestión de incidencias y averías en las instalaciones de las viviendas del proyecto. Contacto con seguros del hogar y /o empresas de mantenimiento. Realización y redacción de inventarios e informes, así como realización de reportaje fotográfico de la vivienda Relación con proveedores relacionados con el mantenimiento y acondicionamiento de las viviendas Apoyo a las personas alojadas en el manejo y uso de la vivienda, sus instalaciones y electrodomésticos. Gestión económica y seguimiento del pago de la renta de la vivienda por parte de las personas participantes Acompañamiento y mediación en la firma de contrato con propietarios/a Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Diseño y seguimiento de planes de trabajo en el caso de que fuese necesario Acompañamiento a los recursos comunitarios, generación de redes de apoyo y trabajo en grupos, arraigo e identidad de barrio/entorno, convivencia y mediación comunitaria, fortalecimiento de la imagen positiva de los y las jóvenes, etc. Registro en la aplicación informática de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas. Elaboración de documentos. Seguimiento y evaluación del programa. Sistematización de datos y ejecución de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora. Cualquier tarea relacionada con el servicio que les sea encomendada por la Responsable del programa. BENEFICIOS Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo a tiempo parcial 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales) Oportunidades de conciliación laboral y personal. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. PC y Smartphone con acceso a entorno M365. PERFIL/REQUISITOS FOMACIÓN ACADEMICA Titulación universitaria en Trabajo Social.
EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia de trabajo en viviendas de inclusión. Experiencia de trabajo en mediación y acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social. Experiencia en el trabajo con Servicios Sociales Comunitarios. OTROS REQUERIMIENTOS Inscripción en el Colegio de Trabajo social de Granada. Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office) VALORABLE Conocimientos en mediación. Formación en igualdad y/o perspectiva de género Certificado de discapacidad del 33% COMPETENCIAS Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. Capacidad propositiva y resolutiva. Capacidad organizativa y de gestión Habilidades de mediación y resolución de conflictos. Autonomía y orientación al logro de objetivos. Trabajo en equipo y colaboración. Flexibilidad y adaptación al cambio.