Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.
Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente buscamos un/a Trabajador-a Social para el Centro de Acogida El Vivero.
Funciones: Prestación del servicio de información, orientación y asesoramiento social del servicio.
Supervisión de los procesos de admisión y primera acogida de las personas alojadas en el dispositivo.
Realización de entrevistas y seguimientos individualizados.
Análisis de las demandas y tipología de personas usuarias que acceden al recurso.
Elaboración de documentación técnica (hojas de seguimiento, informes sociales…).
Supervisión en la asignación de las plazas de alojamiento.
Coordinación con distintos recursos de protección social.
Establecimiento de sanciones en el servicio cuando la persona haya incurrido en un incumplimiento grave de las normas de convivencia.
Mediación en situaciones de conflicto, con el apoyo del resto del personal.
Colaboración en la elaboración de informes y memorias.
Sistematización de datos en los registros habilitados.
Derivación de personas usuarias, si procede, a otros recursos.
Y, cualquier otra encaminada a proporcionar una adecuada atención social a las personas acogidas en el servicio.
Se ofrece: Contrato de sustitución (IT+Maternidad) Lunes a viernes.
Jornada parcial de 07:00 a 12:00 h. Salario según grupo I del Convenio de Acción e Intervención Social Perfil/Requisitos: Al menos 2 años de experiencia en el desarrollo de servicios similares.
Experiencia en la atención a personas en situación de vulnerabilidad social.
Experiencia en atención y asistencia personal.
Conocimiento y capacidad de gestionar conflictos.
Conocimiento de idiomas: inglés/francés, otros.
Capacidad para trabajar en equipo.
Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Competencias: Analizar y resolver problemas Iniciativa y autonomía Flexibilidad Capacidad para liderar iniciativas Organización y planificación Fiabilidad técnica y personal Comunicación interpersonal Trabajo en equipo Capacidad de Negociación Nivel: Empleado Tipo de contrato: Jornada intensiva Duración: Sin especificar Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual Estudios mínimos: Diplomado Experiencia mínima: Al menos 1 año Fecha de inicio: 14/11/2024 Nº de vacantes: 1 #J-18808-Ljbffr