Grupo Marco, grupo empresarial en plena expansión, dedicado a la Construcción, Obra Pública y Minería, precisa incorporar, para su empresa Marco Infraestructuras y Medio Ambiente, S.A. un/a Topógrafo de oficina para trabajar en una obra ubicada en la provincia de Huesca. La persona seleccionada será responsable de apoyar en los trabajos de topografía y elaboración de planos, colaborando estrechamente con los equipos de campo y el área de Jefatura de Obra. Su labor será fundamental en la interpretación y digitalización de datos topográficos, asegurando la precisión y calidad de los planos y la documentación técnica del proyecto. Responsabilidades: Realizar y revisar levantamientos topográficos y cálculos necesarios para los proyectos. Procesar y analizar datos de campo para elaborar planos. Preparar la documentación técnica y los informes requeridos por el Jefe de Obra. Asegurar que los datos topográficos cumplen con las especificaciones y estándares de calidad. Colaborar con el equipo de obra para interpretar y ajustar los planos de acuerdo con los requisitos del proyecto. Requisitos: Titulación en Topografía, Ingeniería Geomática o similar. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en oficina técnica. Conocimientos avanzados en software de topografía y diseño (AutoCAD, Civil 3D, etc.). Experiencia en el uso de equipos topográficos y sistemas GPS. Atención al detalle y habilidad para trabajar de manera precisa. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con múltiples áreas del proyecto. Se valorará: Experiencia previa en proyectos de Modernización de Regadíos. Habilidades de comunicación y capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Ofrecemos: Contratación indefinida, para formar parte del equipo de obra Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia técnica. Posibilidad de gestionar un proyecto con el Sistema BIM. En Grupo Marco, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos especialmente las candidaturas de mujeres como parte de nuestra apuesta por fomentar la diversidad e inclusión en el entorno laboral #J-18808-Ljbffr