**Vacantes Previstas**:3**Empresa**:Tragsatec**Proyecto/ Motivo contratación**:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 titulados/as universitarios/as para llevar a cabo funciones tales como análisis de datos territoriales de la Comunidad de Madrid, etc., dentro del proyecto de recuperación de nombres geográficos con norma europea INSPIRE.**Lugar de Trabajo**:- Toledo**Funciones y Tareas**:- Validación de los datos de la Encuesta de Infraestructura y Equipamientos Locales. Creación de informes de validación- Análisis de datos territoriales de la Comunidad de Madrid. Geoestadística- Integración de información territorial de la Comunidad de Madrid en el sistema Territorial. Diagnóstico**Requisitos Específicos**:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).**Formación**:**Titulación**:- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones (titulación oficial y homologada en España). Se aceptan de todas las titulaciones descritas estar en posesión de Grado o Grado + Máster: Arquitectura Superior; Arquitectura Técnica; Grado en Arquitectura; Grado en Fundamentos de la Arquitectura; Grado en Estudios de la Arquitectura; Grado en Edificación; Ingeniería Técnica Forestal o Agrícola; Grado en Ingeniería Forestal o Agrícola; Ingeniería Superior de Montes o Agrónoma; Máster en Ingeniería de Montes o Agronómica; Licenciatura/Grado en Geografía o Licenciatura/Grado en Ciencias Ambientales.**Otros Requisitos Imprescindibles**:- Formación de mínimo 30 horas o experiência en bases de datos de mínimo 6 meses- Formación de mínimo 30 horas o experiência en GIS de mínimo 6 meses**Méritos (Valorables)**:**Otros Factores Meritorios**:- Formación en Bases de Datos: Oracle Spatial, Postrgre/PostGIS, SQL Server- Formación o experiência en GIS: Qgis/Esri**Observaciones**:- Se ofrece contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Jornada completa.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertadoSi la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
