Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 titulado/a universitario/a para dar apoyo en la Prevención de Riesgos Laborales en la obra de conexión accesible al caso histórico en Cuenca.
Lugar de Trabajo:
Cuenca
Dirección: Hermanos Becerril 36, bajo
Funciones y Tareas:
- Suministrar apoyo y asesoramiento a todos los responsables de la obra en materia preventiva y promover, con carácter general, la prevención en la obra y su integración en la misma.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva en la obra, y proponer acciones para controlar y reducir los riesgos.
- Realizar las evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo necesarias, estableciendo las estrategias de medición que fueran necesarias. Colaborar con los jefes de obra en la redacción de Planes de Seguridad y Salud.
- Dar formación e información de carácter general, a todos los niveles de la obra, en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- Planificar la actividad preventiva a desarrollar durante todo el proceso de obra, y la dirección de las actuaciones a realizar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos.
- Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales en colaboración con el técnico de Prevención de Riesgos Laborales. De la gerencia y coordinador de la UT, en su caso.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Arquitectura, Arquitectura Técnica/Grado en Edificación, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas/Grado en Ingeniería Civil. La titulación debe estar homologada en España.
Formación Complementaria:
- Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales o Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia Previa:
- Al menos 1 año de experiencia como Técnico de Prevención.
- Al menos 1 año de experiencia como Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución.
Otros Requisitos Imprescindibles:
- Carnet de conducir.
Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 19 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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