**Vacantes Previstas**:
4
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Titulado/a Universitario/a de titulaciones vinculadas al ámbito de Sanidad Vegetal para realizar Inspecciones en Viveros en Barcelona.
**Lugar de Trabajo**:
- Barcelona
Dirección: Oficina y campo (viveros e instalaciones provincia Barcelona, principalmente zona Maresme)
**Funciones y Tareas**:
- Realización de controles documentales. Verificación que la entidad cumple con todos los requisitos normativos y administrativos
- Inspección visual a entidades productoras y/o comercializadoras
- Recogida de muestras según protocolos establecidos.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Poseer la titulación de Grado o Grado y Máster Oficial en Ingeniería Agrícola/ Agrónoma, Veterinaria, Biología, u otras titulaciones universitarias de Grado o Grado y Máster Oficial que acrediten conocimientos en sanidad vegetal.
**Idiomas**:
- Catalán, Nível Mínimo B2 (el nível será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir B
- Word y excel mínimo nível medio
**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência previa en inspecciones de viveros
- Experiência previa en otras inspecciones en materia agrícola y/o fitosanitaria, campañas de prospecciones y/o vigilancia de plagas
- Formación específica en materia de control de plagas y sanidad vegetal
- Experiência en trabajos de control y revisión documental y recogida y registro de datos según formatos preestablecidos
- Experiência en recogida de muestras vegetales
**Observaciones**:
Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
La categoría de contratación se formalizará atendiendo a la máxima titulación homologada entre las requeridas que acredite el aspirante.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
