Nº de puestos:- 1- Empresa:- Tragsatec- Proyectos:- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a una persona para ofrecer apoyo en la apertura de un punto de información al visitante en la Reserva marina de Cabo de Palos - Islas Hormigas en verano 2023.- Ubicaciones geográficas:- Centro de trabajo Puerto Cabo de Palos (Cartagena-Murcia)- Funciones:- Entre las funciones principales que realizará la persona seleccionada se encuentran:- Atención y asesoramiento al visitante.- Facilitación de información sobre las reservas marinas de España.- Facilitación de información sobre la reserva marina de interés pesquero de Cabo de Palos - Islas Hormigas (límites de la reserva, extensión, año de formación).- Facilitación de información sobre las actividades permitidas y las competencias administrativas de la reserva marina- Información y entrega de material de divulgación a los visitantes.- Colaboración en las posibles actividades de divulgación que se puedan organizar.- Colaboración con el servicio de la reserva marina en los aspectos relacionados con la divulgación.- Tipo de jornada:- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):- Poseer el Grado Universitario o Diplomatura en Veterinaria, Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias del Mar y/o Turismo.- DIsponer de nível B1 de Inglés (valorable con certificado de idiomas, curso académico, o experiência demostrable)- Disponer de Carnet tipo B- Méritos (valorables):- Experiência como guía turístico en centros de interpretación, Parques naturales y otras áreas protegidas, etc- Experiência previa en el Grupo Tragsa- Experiência laboral previa y conocimiento previo de la RM de Cabo de Palos.- Conocimientos previos demostrables de otras reservas marinas y/o zonas de interés pesquero de la Región de Murcia (RM Cabo Tiñoso y Cabo Cope)- Idiomas:- Inglés- Observaciones:- SE OFRECE:Jornada de completa: 37,5 horas semanales.Contrato de duración determinada de 2.5 meses, respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
