Vacantes Previstas:1Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a titulado/a universitario/a en ciencia de datos o matemáticas para dar apoyo en tareas relacionadas con la planificación hidrológica en Madrid.Lugar de Trabajo:- Comunidad de MadridDirección: MadridFunciones y Tareas:- Diseño, administración, operación y mantenimiento de bases de datos (en Microsoft Access y SQLite).- Realización y ejecución de scripts en R (con RStudio, utilizando principalmente el universo Tidyverse).- Aplicación de la ciencia de datos a la planificación hidrológica del Tajo.
Realización de modelos explicativos a partir de los datos disponibles y estudios de inferencia estadística.- Realización de informes y documentos editables con Microsoft Office.
Programación de scripts para facilitar la generación de estos documentos con R (con el paquete Officer y con Rmarkdown), apoyado eventualmente con scripts en Visual Basic para Aplicaciones de Microsoft Office.Requisitos Específicos:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación:Titulación:- Titulación de Grado en Ciencia de Datos o Matemáticas,o de Licenciatura/Grado con un Máster Oficial en Ciencia de Datos o Matemáticas (titulación homologada en España).Otros Requisitos Imprescindibles:- Nível medio o superior en R.- Nível medio o superior en SQL.- Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).Méritos (Valorables):- Conocimientos y/o experiencia en administración y uso de base de datos.- Conocimientos y/o experiencia en modelización de datos.- Conocimientos y/o experiencia en automatización de procesos.- Conocimientos y/o experiencia en áreas ambientales y/o gestión del agua.- Conocimientos y/o experiencia en el lenguaje de programación Python.- Conocimientos y/o experiencia en adquisición y análisis de datos.- Conocimientos y/o experiencia en el lenguaje de programación VBA (Visual Basic for Applications).Observaciones:- Se ofrece:- Jornada completa.Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
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