Título Oferta:
Titulado/a Universitario/a - Centros de Acogida (El Hierro)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a Universitario/a para los Centros de Acogida en El Hierro.
Lugar de Trabajo:
- El Hierro
Funciones y Tareas: Coordinación de la entrada y salida de inmigrantes de los centros de acogida ubicados en El Hierro.Gestión de los servicios básicos de las personas alojadas en los centros de acogida.Activación de los recursos de emergencia social que sean necesarios en cada caso.Elaboración de cuadrantes de trabajo para cubrir el servicio durante 24h diarias y 7 días semanales.Elaboración y cumplimentación de cuantos informes le sean solicitados por el Coordinador/a del servicio o sus superiores jerárquicos.Coordinación de los turnos del personal a su cargo y supervisión del servicio para el correcto funcionamiento del mismo.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Graduado Social, Educación Social, Enfermería, Trabajo Social o Relaciones Laborales.
Experiencia Previa:
- Al menos 6 meses realizando funciones relacionadas con las funciones específicas.
Otros Requisitos Imprescindibles: Carnet de conducir B en vigor.Disponibilidad horaria.Méritos (Valorables): Idiomas:
- Inglés Nivel: B2
- Francés Nivel: B1.Otros Factores Meritorios:
- Disponibilidad para cubrir diferentes turnos de trabajo.
- Disponibilidad para realizar guardias en horario de tarde-noche.
- Experiencia en trabajos relacionados con la acogida de personas migrantes.
- Experiencia en trabajos en los que ha tenido que gestionar equipos de trabajo.Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 4 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/12/2024 hasta el próximo 16/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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