Empresa:
Tragsatec
Proyectos:
- Tragsatec precisa incorporar a un/a Titulado/a Superior en Derecho para prestar apoyo a la Gestión de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Ubicaciones geográficas:
- Oviedo
Funciones:
- Asesoramiento técnico en materia de gestión y organización de asuntos laborales relacionados
- con el personal de los distintos centros de trabajo de la empresa.
- Gestión de protocolos de todos los requerimientos legales de las empresas contratadas y subcontratadas.
- Gestión de protocolos y control de embargos de sueldos, salarios y pensiones.
- Colaborar en la gestión de protocolos de los permisos laborales concedidos a los trabajadores.
- Colaborar en la gestión de protocolos de los trámites derivados de la Acción Sindical en la empresa.
- Colaboración en la gestión de protocolos de las tareas relacionadas con la materia de Asuntos Sociales llevadas a cabo por la empresa.
- Asesoramiento técnico y colaboración en la gestión de las nóminas de los trabajadores en activo, gestión de incapacidades temporales, cotizaciones a la seguridad social, control de IRPF aplicable en nómina, etc.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Licenciado/a en Derecho
Estudios complementarios:
- REQUISITOS:
- Formación requerida: Titulación Universitaria Superior (nível MECES 3) en Derecho (licenciatura o grado con máster habilitante.
Titulaciones homologadas en España.
- Imprescindible nível medio en manejo de programas de ofimática de Microsoft.
MÉRITOS
Se valorará poseer formación complementaria al título y acreditable en:
- materia de Recursos Humanos
- materia de nóminas
Experiência previa requerida:
- REQUISITO:
- Mínimo 24 meses de experiência en asesoramiento jurídico integral de empresas del sector de la construcción o industrial/energético.
MÉRITOS:
Se valorará poseer experiência previa en:
- asesoramiento jurídico integral de empresas del sector de la construcción o industrial/energético superior a 2 años.
- entorno SAP
- empresas del grupo Tragsa
Carnet de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si
procede.
- Jornada completa
- Salario según convenio
- Incorporación pendiente de firma del encargo
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.