Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Murcia a una persona para una asistencia técnica para dar apoyo y seguimiento ambiental en reservas marinas.
- Ubicaciones geográficas:
- Murcia.
- Funciones:
- La persona seleccionada desempeñará diferentes labores, entre otras:
- Realización de inmersiones de buceo para los seguimientos específicos.
- Realización de caracterizaciones de capturas y análisis de los resultados.
- Actividades de divulgación a colectivos relacionados con la reserva marina de Cabo de Palos - Islas Hormigas donde se informa sobre usos permitidos, delimitación y normativa vigente tanto Estatal como Autonómica que regula la reserva marina de Cabo de Palos-Islas Hormigas.
- Elaboración de los informes de las actividades de seguimiento.
- Salidas de campo para la recopilación de información en los trabajos de seguimiento de las actividades pesqueras, buceo y determinación de impactos locales originados por las actividades.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de una Licenciatura o Grado + Máster (Plan Bolonia) en Biología ó Ciencias del Mar.
- Posibilidad e interés en formalizar un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional. (No debe de haber trascurrido 3 años desde la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se concierta el contrato con personas con un grado de discapacidad reconocido).
- Titulación Buceo Recreativo.
- Manejo de herramientas GIS.
- Carnet de conducir tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:
- Manejo avanzado herramientas GIS.
- Disponer de la titulación de buceo profesional.
- Experiência en seguimiento científico de especies y hábitats en espacios marinos.
- Experiência como divulgador ambiental.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
