Empresa:
Tragsa
Proyectos:
- El Grupo Tragsa precisa incorporar Titulado/a Medio/a o Grado para el Dpto.
Formación y Desarrollo Recursos Humanos en nuestras oficinas de Madrid.
Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
Oficinas del Grupo Tragsa, C/ Conde de Peñalver 84
Funciones:
- La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones:
- Desarrollar un Plan de Acogida para las personas de nueva incorporación y un Plan de Salida para aquellas que dejan la empresa después de una larga trayectoria en ella.
- Elaborar un plan de formación en materias transversales para responsables de nueva incorporación en el ámbito productivo.
- Hacer frente al análisis de la información recogida en las valoraciones profesionales que suponen tanto el análisis estadístico de las puntuaciones como la definición de los Planes Individuales de Desarrollo de las personas valoradas.
- Adecuar la ejecución del Plan Anual de Formación a las necesidades productivas de la Organización mediante el adelanto de la aprobación del Plan de Formación al primer mes del año.
- Hacer un seguimiento de los indicadores de Formación a lo largo del ejercicio que permita la toma de decisiones anticipándose a las necesidades de la organización.
- Implantar un cambio de modelo de formación basado en itinerarios de formación adaptados a las necesidades de mejora y alineados con la estrategia de la Dirección.
- Establecer modelos de seguimiento para el continuo análisis de las necesidades formativas de una organización que afronta un verdadero reto de cambio dentro de las líneas estratégicas marcadas por la Dirección del Grupo, tanto en lo referente a las personas como a la producción.
- Avanzar en la digitalización en materia de formación potenciando al máximo el uso de la plataforma elearning del grupo.
Tipo de jornada:
Tiempo Completo
Titulación requerida:
- Graduado/a en Psicología
- Otros Graduado/as
- Graduado/a en Estadística
Experiência previa requerida:
- REQUISITOS: Imprescindible aportar:
- Titulación universitaria Diplomatura/Grado Medio Plan Bolonia en la rama de Ciencias Experimentales o Sociales preferiblemente en Estadística o Psicología, no descartándose otras titulaciones de dichas ramas en caso de cumplir el resto de requisitos.
- Experiência previa demostrable de al menos 9 meses en Departamentos de Formación y/o Desarrollo de grandes empresas (más de 1000 empleados) realizando tareas de análisis estadísticos de datos y su aplicación a los planes de desarrollo de RRHH.
- Experiência demostrable en el uso de People Soft
- Carné de conducir tipo B.
- Nível de inglés C1 certificado.
- Domicilio del trabajador/a: Dada la situación de alerta sanitaria por la COVID-19, los solicitantes tendrán que disponer de medios para trabajar en régimen domiciliario, si fuera necesario, debiendo tener espacio para un ordenador de sobremesa y un monitor/portátil, teléfono móvil con datos para poder instalar software de autenticación para entrada en red, así como conexión internet de banda ancha de al menos 40Mbps.
MÉRITOS.
(Se valorará formación complementaria y experiência en:
- Manejo nível usuario avanzado de programas de análisis estadísticos R y/o SPSS.
- Manejo nível usuario de share point
- Manejo nível usuario avanzado del paquete office en especial Excel y Outlook
- Experiência previa en Departamento de Formación y/o Desarrollo de organismos del sector público
- Hasta 3 meses: 5 puntos
- Entre 3 y 6 meses: 10 puntos
Entre 6 y 9 meses: 15 puntos
11 meses o más: 25 puntos
Características personales:
- Responsabilidad y Autonomía
- Calidad y mejora continua
- Colaboración y cooperación
- Agilidad en la solución de problemas
- Orientación a resultados
Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato temporal en prácticas, con una duración estimada de 12 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
Jornada laboral de 37,5 horas semanales.
Salario según convenio.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se deberá adjuntar como Anexo a la solicitud certificado de homologación o equivalencia expedido por el MEFP, Ministerio de Universidades de España o Suplemento Europeo al Título (SET).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo