Empresa: Tragsatec
Ubicaciones geográficas: Sevilla.
Funciones:Apoyo técnico en el análisis, revisión documental, grabación de datos y cartografía de aprovechamientos de agua.Proceso, transformación y extracción de conocimiento a partir de grandes volúmenes de datos de índole diversa.Inspecciones y reconocimiento sobre el terreno.Tipo de jornada: Tiempo Completo
Titulación requerida:Graduado/a en GeologíaIngeniero/a Técnico/a en AgrícolaGraduado/a en Matemáticas e InformáticaGraduado/a en EstadísticaGraduado/a en Ciencias AmbientalesIngeniero/a Técnico/a en ForestalExperiencia previa requerida:REQUISITOS INDISPENSABLES: Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones medias (Diplomatura o Grado):Ingeniero/a Técnico/a en Agrícola.Ingeniero/a Técnico/a en Forestal.Graduado/a en Ciencias Ambientales.Graduado/a en Geología.Graduado/a en Matemáticas e Informática.MÉRITOS VALORABLES: Experiencia en trabajos relacionados con los descritos en las funciones a realizar.Formación acreditada o experiencia demostrable de legislación y normativa de aguas.Formación acreditada o experiencia demostrable del procedimiento administrativo.Formación acreditada o experiencia demostrable de software GIS.Formación acreditada o experiencia demostrable de herramientas y lenguajes de programación.Carnet de conducir: Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
Observaciones:SE OFRECE: Contrato temporal con una duración estimada de 6 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.Jornada completa (37.5 h semanales).Salario establecido según convenio.Incorporación inmediata.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr