**Vacantes Previstas**:
4
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Titulado/a en Arquitectura o Máster en Edificación - Rehabilitación energética (Ceuta) en Ceuta
**Lugar de Trabajo**:
- Ceuta
**Funciones y Tareas**:
- Estudio y valoración de las solicitudes de ayuda presentadas a las convocatorias de ayuda que le sean asignadas.
- Desarrollo de las actuaciones de verificación previas al abono de las ayudas concedidas.
- Diseño de las actuaciones directas a implementar por parte de la Ciudad Autónoma de Ceuta en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Programa 0perativo FEDER 2021-2027
- Elaboración de pliegos técnicos para la implementación de las actuaciones directas a ejecutar con cargo al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Programa Operativo FEDER 2021-2027
- Elaboración del contenido y participación en cuantas actuaciones sean emprendidas para estimular la transición energética y la lucha contra el calentamiento global.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Arquitectura o Grado en Fundamentos de Arquitectura y Urbanismo o Máster Universitario en Arquitectura o Máster Universitario en Edificación
**Experiência Previa**:
- Al menos 3 años de experiência en el desempeño de labores propias de la categoría
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de conducir B
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en en elaboración de textos de ayudas a solicitar con cargo a los fondos europeos, así como el estudio y valoración de solicitudes
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en seguimiento, verificación y justificación de fondos europeos
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en apoyo a dirección de obra
**Otros Factores Meritorios**:
- Formación específica en herramientas informáticas para proyectos de edificación (AUTOCAD, GIS, PRESTO, etc.)
**Observaciones**:
Contrato temporal con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizar