Técnico Senior en Gestión Laboral y Nóminas (sustitución temporal) Buscamos incorporar en el equipo de Personas de la Universidad CEU San Pablo, un/a Técnico Senior en Gestión Laboral y Nóminas para cubrir una sustitución temporal. Funciones : Análisis y supervisión de la gestión de las incidencias de nómina, a fin de garantizar la correcta gestión y resolución proactiva de incidencias de empleados relacionadas con aspectos contractuales, legales y laborales, garantizando el cumplimiento normativo y brindando soluciones efectivas que optimicen la relación laboral. Seguimiento y control de la actividad propia de los procesos de administración de personal, conforme a convenios, procedimientos y políticas de empresa, incluyendo proceso de nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), IRPF, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos), etc. Cuadre de nómina e IRPF. Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, conversiones. Trámites en/con organismos oficiales (TGSS (CASIA-Acredita), AEAT (Revisión cálculo Retenciones). Monitorización y control interno de los procesos y actividad propia de los programas internos afín de que las bases de datos no haya discrepancias en los datos maestros. Definición e implementación de procesos de trabajo del área de administración de personal, identificar procesos/iniciativas de mejora a implementar en sistemas de gestión de personal y nómina. Requisitos : Titulado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar. Valorable Máster en Gestión Laboral, Relaciones Laborales o similar. Experiencia : Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas. Experto en A3 Equipo. Valorable conocimiento de Workday. Excel avanzado. Inglés : B2/C1 Competencias : Trabajo en equipo Atención al detalle Vocación de servicio Organización y planificación #J-18808-Ljbffr