Técnico Senior en Gestión Laboral y Nóminas (sustitución temporal) Buscamos incorporar en el equipo de Personas de la Universidad CEU San Pablo, un/a Técnico Senior en Gestión Laboral y Nóminas para cubrir una sustitución temporal.
Funciones :
Análisis y supervisión de la gestión de las incidencias de nómina, a fin de garantizar la correcta gestión y resolución proactiva de incidencias de empleados relacionadas con aspectos contractuales, legales y laborales, garantizando el cumplimiento normativo y brindando soluciones efectivas que optimicen la relación laboral.
Seguimiento y control de la actividad propia de los procesos de administración de personal, conforme a convenios, procedimientos y políticas de empresa, incluyendo proceso de nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), IRPF, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos), etc.
Cuadre de nómina e IRPF.
Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, conversiones.
Trámites en/con organismos oficiales (TGSS (CASIA-Acredita), AEAT (Revisión cálculo Retenciones).
Monitorización y control interno de los procesos y actividad propia de los programas internos afín de que las bases de datos no haya discrepancias en los datos maestros.
Definición e implementación de procesos de trabajo del área de administración de personal, identificar procesos/iniciativas de mejora a implementar en sistemas de gestión de personal y nómina.
Requisitos :
Titulado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
Valorable Máster en Gestión Laboral, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia :
Más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.
Experto en A3 Equipo.
Valorable conocimiento de Workday.
Excel avanzado.
Inglés :
B2/C1
Competencias :
Trabajo en equipo
Atención al detalle
Vocación de servicio
Organización y planificación
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