El objetivo de este puesto es posicionar ILUNION, interna y externamente, como referente y ejemplo de buenas prácticas en Diversidad e Inclusión.
¿Cuales serán las principales funciones?
1. Bajo las directrices de la jefatura del Dpto, desarrollar el Plan de Diversidad e Inclusión de ILUNION, manteniendo actualizado el diagnóstico de las variables de diversidad.
2. Proyectos y acciones relativas a diversidad, inclusión e igualdad corporativa transversal como apoyando la puesta en marcha en las compañías.
3. Coordinar y dar soporte experto en los Planes de Igualdad.
4. Coordinar todos los aspectos relativos a DEI con las diferentes áreas corporativas y con sus equivalentes en las compañías.
5. Elaborar informes y presentar indicadores
6. Elaborar documentación para presentaciones a reconocimientos y premios
¿Qué perfil estamos buscando?
Títulación superior: Licenciatura o Grado.
Conocimientos informáticos: nivel usuario alto de Office
Conocimientos de Idiomas: deseable inglés para lectura
Otros: Conocimientos demostrables de Igualdad, Diversidad y genéricos de las áreas estándar de RRHH (selección, formación…)
Requisitos y habilidades:
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Trabajar por proyectos
• Comunicación
• Actualización continua
• Elaboración de informes y documentos
• Representación interna y externa
Con experiencia, mínima de 3 años, ocupando perfiles técnicos de Igualdad y Diversidad.
Capacidad para desplazarse con autonomía: SI
Se valorarán únicamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad (del 33% o superior, en vigor)
Nunca envíes tu información personal
(DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago
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