En eXperience IT Solutions, estamos buscando un Técnico SEM con amplios conocimientos en Google Ads para unirse a nuestro equipo de marketing digital.
Si tienes experiencia en la creación, gestión y optimización de campañas publicitarias en Google Ads y te apasiona el marketing digital, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades principales: Definición e implementación de estrategias publicitarias en Google Ads.
Creación y gestión de campañas publicitarias en la Red de Búsqueda y Red de Display de Google Ads.
Monitorización y optimización de campañas, asegurando el máximo rendimiento.
Análisis de los principales KPI y elaboración de informes detallados para la toma de decisiones.
Resolución de casos relacionados con campañas a través de Salesforce.
Investigación de palabras clave y creación de anuncios efectivos.
Monitoreo continuo del presupuesto y pujas, asegurando que las campañas sean rentables.
Optimización del rendimiento y seguimiento de conversiones.
Integración y seguimiento de conversiones para maximizar el ROI.
¿Qué ofrecemos?
Trabajo 100% remoto, con la flexibilidad de gestionar tu tiempo y ubicación.
La oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto en marketing digital.
Formar parte de un equipo de expertos en el área, con un ambiente colaborativo y en constante innovación.
Plan de desarrollo profesional continuo, con acceso a formación y certificaciones adicionales.
Acceso a proyectos de gran envergadura y colaboración con clientes líderes en su sector.
REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos mínimos: Experiencia avanzada en Google Ads (nivel técnico alto).
Certificación en Google Ads (imprescindible).
Experiencia en Red de Búsqueda, Red de Display, y se valorarán conocimientos en Shopping y Máximo Rendimiento.
Conocimiento actualizado de las mejores prácticas en Google Ads.
Capacidad de análisis de KPI y elaboración de informes.
Experiencia en el uso de Salesforce para la gestión de campañas.
Habilidad para trabajar de manera autónoma en un entorno 100% remoto.
…Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.