Técnico Rrhh (Ppc)

PERFIL Técnico RRHH Senior Funciones principales: Selección de personal: Será responsable de la selección de personal de estructura, perfiles de oficina, técnicos y otros.
Deberá asegurarse de que se contrata al personal adecuado para cada puesto, utilizando técnicas de selección efectivas y eficientes.
Coordinación con empresa de protección de datos: Trabajará en estrecha colaboración con la empresa de protección de datos para garantizar que todos los documentos necesarios sean firmados por los trabajadores, proveedores y clientes.
Mantendrá un contacto regular con los diferentes departamentos para asegurarse de que todos los documentos estén actualizados.
Gestión de proveedores de trabajo temporal: Coordinará y se comunicará con los proveedores de trabajo temporal para garantizar la actualización de todos los documentos, prevenciones y propuestas actualizadas.
Coordinación de la formación: Trabajará de manera coordinada con  empresa externa para coordinar la formación de personal de campo, estructura,  proveedores de formación.
Será responsable de mantener un listado actualizado del personal, controlar la asistencia, gestionar las firmas de asistencia y los diplomas, y controlar el plan formativo y el crédito FUNDAE.
Otras funciones anexas: Apoyará al departamento laboral en el registro y grabación de partes de horas del personal de campo.
Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimiento profundo de las prácticas y procesos de RRHH.
Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.
Capacidad para trabajar en un entorno rápido y en constante cambio.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Ofrecemos: Un contrato estable.
La oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante.
Un paquete salarial competitivo.
Entre 22.600 – 25K