Detalles de la oferta

FUNCIONES Administración de Personal: gestión de precontratos y contratos, finiquitos, incidencias nómina, ect. siendo enlace entre asesoría y persona trabajadora.Realización del onboarding y el offboardingColaborar en la implementación de políticas de recursos humanos.Contribuir a la mejora continua de los procesos de RR.HH. y apoyar en la gestión administrativa del departamento.Realización y gestión del Plan de igualdad.REQUISITOS Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de máster de RRHH.Imprescindible. Conocimientos de normativa laboral española (persona acostumbrada a trabajar con varios convenios preferiblemente del metal), control de nóminas, gestión de incidencias y herramientas de RRHH (software especializado).Experiencia: mínimo 10 años de experiencia en administración de personal.Horario: de 8 a 16h de lunes a jueves y de 8 a 14.30h viernes.


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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