Técnico. Rrhh

FUNCIONES Administración de Personal: gestión de precontratos y contratos, finiquitos, incidencias nómina, ect.
siendo enlace entre asesoría y persona trabajadora.
Realización del onboarding y el offboarding Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos.
Contribuir a la mejora continua de los procesos de RR.HH.
y apoyar en la gestión administrativa del departamento.
Realización y gestión del Plan de igualdad.
REQUISITOS Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Se valorarán estudios de máster de RRHH.
Imprescindible.
Conocimientos de normativa laboral española (persona acostumbrada a trabajar con varios convenios preferiblemente del metal), control de nóminas, gestión de incidencias y herramientas de RRHH (software especializado).
Experiencia: mínimo 10 años de experiencia en administración de personal.
Horario: de 8 a 16h de lunes a jueves y de 8 a 14.30h viernes.