Gran empresa líder en el ámbito del retail requiere incorporar un/a Técnico en PRL, Especialista en Salud y Seguridad para incorporarse al área operacional de Prevención de Riesgos Laborales, haciéndose responsable de León. Trabajará en dependencia del área de RRHH regional de la compañía y sus principales tareas serán:
Impulsar la implantación del sistema de gestión, así como el plan y política de PRL establecido en los centros de trabajo de su área de impacto.
Realizar evaluaciones de riesgos en aproximadamente 10 centros de trabajo asignados, incorporando los resultados en la herramienta y asesorar al director de tienda en la planificación preventiva y asignación de tareas. Revisar el cumplimiento de dicha planificación y reportar el estado a la tienda/región, para asegurar la implementación de medidas correctoras y preventivas.
Conocer, impulsar y asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de PRL, impartir formaciones de sensibilización, revisar reportes e implantar acciones correctivas. Trabajar transversalmente con el equipo de especialistas.
Realizará la Programación y memoria de actividades de los centros de trabajo de su área de impacto. Coordinará con los centros, SPP y SPA las acciones necesarias para su ejecución.
Realizar control periódico en las visitas a tienda de las condiciones de trabajo dejando registro de las evidencias encontradas con acciones preventivas y/o correctivas.
Analizar la siniestralidad de los centros de trabajo para sensibilizar e informar a los centros y a la Región. Revisar investigaciones de incidentes y accidentes, proponer acciones correctivas y contabilizar comportamientos inseguros para campañas de sensibilización. Informar al Responsable PRL sobre incidentes replicables para su difusión nacional/internacional.
Asesorar en PRL al centro de trabajo según las necesidades del negocio, planificar reuniones con los equipos durante las visitas, coordinar con proveedores, y asesorar al HRBP y Director de tienda. Asistir a inspecciones de trabajo y citaciones de la administración, elaborar documentación requerida y apoyar campañas preventivas junto al HRBP.
Los requisitos del puesto son:
Título de Técnico Superior en PRL (3 especialidades)
Experiencia de al menos 3 años en PRL preferiblemente en sector retail
Valorable experiencia en sistemas de gestión PRL (ISO 45001)
Disponibilidad para viajar
Coche propio
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