Técnico Recursos Humanos

Proceso de selección continuo. Funciones Realizar funciones y tareas de carácter técnico de apoyo, necesarias en cualquiera de las áreas que comprende la Gestión de los Recursos Humanos, desde el reclutamiento hasta la desvinculación del personal (selección, formación, evaluación descripción y valoración de puestos, gestión del desempeño y retribuciones, comunicación interna).
Control y seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales.
Planes de formación. Requisitos • Estudios mínimos, Diplomatura - Relaciones Laborales
• Experiencia mínima, Al menos 2 años
• Conocimientos necesarios
o Excel avanzado
o Prevención de riesgos laborales
o Gestión de los recursos humanos
o Comunicación interna Se ofrece Estabilidad, buen ambiente de trabajo y proyección profesional
Etiquetas gestion de personas