.En pocas palabras Posición: Técnico Pricing Jr. (Recién Licenciado).
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: No requerida.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo.
INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un #Challenger?
¿Qué buscamos?
Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico Pricing Jr. para incorporarse al equipo de Pricing de nuestra planta en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
Cotizaciones de nuevos productos y seguimiento-actualización durante el ciclo de vida del producto.
Cotizaciones de CMO.
Soporte al departamento comercial para cotizaciones de productos ya lanzados.
Informes de rentabilidad de nuevos productos-clientes.
Análisis de rentabilidad de nuevos desarrollos en colaboración con el departamento de BD.
Valoración de proyectos de mejora.
Elaboración de informes ad-hoc.
¿Qué necesitas?
ADE, Biología/Química, Ingeniería o similar.
SÓLO RECIÉN LICENCIADOS SIN EXPERIENCIA.
Nivel inglés fluido (hablado y escrito).
Manejo paquete office: Excel alto.
Conocimientos en SAP muy valorables.
Posibilidad puntual de viajar a otras sedes del grupo según necesidades.
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Contrato TEMPORAL FORMATIVO.
Atractivo paquete salarial.
Seguro de vida y accidentes.
Comedor de empresa (gratuito).
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Párking de empresa Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo!
Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien!
Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado!
Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso