El Grupo Gransolar es una empresa con integración vertical centrada en todas las actividades de la cadena de valor de las plantas solares fotovoltaicas (salvo en la fabricación de obleas y módulos).
Esta integración nos permite dar unos servicios muy competitivos, ya sean soluciones de proyectos llave en mano como contratos EPC, así como diseño, ingeniería y testeo.
También tenemos un servicio propio de diseño de componentes y capacidad de fabricación.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico eléctrico de OM para un proyecto de baterías en Bélgica.
Misión : Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta de baterías.
Prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos.
Funciones principales: Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta de Baterías en el área eléctrica.
Gestión del stock.
Monitorización de la instalación bajo su responsabilidad.
Uso de sistema de gestión de software de Mantenimiento (GMAO).
Requisitos: Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares.
Estudios básicos.
Valorable: Nivel de inglés (C1).
Experiencia: Experiencia de 1 año en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión.
Valorable experiencia en equipos como cuadros eléctricos, transformadores, contadores.
Otros requisitos: Disponibilidad para viajar a diferentes plantas.
Carnet de conducir B. Interlocutores habituales: Clientes internos.
Subcontratas.
Proveedores ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.
Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.
Seguro de vida.
Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.
Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.
Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.
Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas.
Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía.
Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo.
Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.