El Grupo Gransolar es una empresa con integración vertical centrada en todas las actividades de la cadena de valor de las plantas solares fotovoltaicas (salvo en la fabricación de obleas y módulos).
Esta integración nos permite dar unos servicios muy competitivos, ya sean soluciones de proyectos llave en mano como contratos EPC, así como diseño, ingeniería y testeo.
También tenemos un servicio propio de diseño de componentes y capacidad de fabricación.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Técnico eléctrico de O&M para un proyecto de baterías en Bélgica.Misión:Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta de baterías.
Prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos.Funciones principales:Realización del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta de Baterías en el área eléctrica.Gestión del stock.Monitorización de la instalación bajo su responsabilidad.Uso de sistema de gestión de software de Mantenimiento (GMAO).Requisitos:Formación de Grado Medio o Superior en Electricidad o similares.Estudios básicos.Valorable: Nivel de inglés (C1).Experiencia:Experiencia de 1 año en mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión y valorable en alta tensión.Valorable experiencia en equipos como cuadros eléctricos, transformadores, contadores.Otros requisitos:Disponibilidad para viajar a diferentes plantas.Carnet de conducir B.Interlocutores habituales:Clientes internos.Subcontratas.Proveedores¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido.Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos.Seguro de vida.Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional.Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes.Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional.Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivosEn Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas.
Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía.
Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo.
Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.