Tecnico Laboral Y Administracion De Personal

Bajo la responsabilidad de la persona responsable del departamento laboral realizará las siguientes funciones:Realizar el proceso de contratación laboral.Control y seguimiento de vencimientos de contrato.Registro y control de movimientos en Seguridad Social (movimiento afiliación, altas, bajas, variaciones, incapacidades temporales...) y SEPE (Contrat@, certificados de desempleo...).Trámites a través de SILTRA y proceso mensual de envío de seguros sociales y CRA, y subsanación de discrepancias.Atención a consultas del cliente.Asesoramiento a clientes tanto autónomos, Pymes y grandes empresas en materia laboral.Gestión mensual del pago de la nómina.Redacción de escritos, acuerdos y comunicaciones dirigidas a trabajadores (novaciones de contrato, sanciones, respuesta a solicitudes...).Todas las funciones relativas al departamento laboral así como diferentes tareas administrativas.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoSueldo: 20.000,00€-25.000,00€ al añoBeneficios:Formación en certificaciones profesionalesJornada intensiva en veranoJornada intensiva los viernesOrdenador de empresaPrograma de formaciónTeléfono de empresaHorario:De lunes a viernesRetribución complementaria:14 pagasPreguntas para la solicitud:Conocimiento en sistema RED, Tesorería y organismosEducación:Diplomatura/Grado (Deseable)Experiencia:Asesoría laboral: 3 años (Obligatorio)Conocimiento en sistema RED, Tesorería y organismos: 3 años (Obligatorio)Ubicación del trabajo: Empleo presencialFecha límite para enviar la solicitud: 25/10/2024#J-18808-Ljbffr