Tecnico Laboral Y Administracion De Personal

Bajo la responsabilidad de la persona responsable del departamento laboral realizará las siguientes funciones: Realizar el proceso de contratación laboral. Control y seguimiento de vencimientos de contrato. Registro y control de movimientos en Seguridad Social (movimiento afiliación, altas, bajas, variaciones, incapacidades temporales…) y SEPE (Contrat@, certificados de desempleo…). Trámites a través de SILTRA y proceso mensual de envío de seguros sociales y CRA, y subsanación de discrepancias. Atención a consultas del cliente. Asesoramiento a clientes tanto autónomos, Pymes y grandes empresas en materia laboral. Gestión mensual del pago de la nómina. Redacción de escritos, acuerdos y comunicaciones dirigidas a trabajadores (novaciones de contrato, sanciones, respuesta a solicitudes…). Todas las funciones relativas al departamento laboral así como diferentes tareas administrativas. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 20.000,00€-25.000,00€ al año Beneficios: Formación en certificaciones profesionales Jornada intensiva en verano Jornada intensiva los viernes Ordenador de empresa Programa de formación Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Retribución complementaria: 14 pagas Preguntas para la solicitud: Conocimiento en sistema RED, Tesorería y organismos Educación: Diplomatura/Grado (Deseable) Experiencia: Asesoría laboral: 3 años (Obligatorio) Conocimiento en sistema RED, Tesorería y organismos: 3 años (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Fecha límite para enviar la solicitud: 25/10/2024 #J-18808-Ljbffr