Actualmente, desde la delegación de VALLADOLID nos encontramos en busca de UN/A TECNICO EN MANTENIMIENTO, para HOTEL DE SEGOVIA.Tareas:Inspecciones rutinarias: Realizan inspecciones regulares en todas las áreas del hotel para identificar problemas potenciales o necesidades de reparación.Mantenimiento preventivo: Mantienen un calendario de mantenimiento preventivo para sistemas, equipos y estructuras, asegurando que todo funcione correctamente.Reparaciones: Diagnostican y solucionan problemas técnicos en instalaciones, equipos o sistemas, incluyendo reparaciones eléctricas, de fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), carpintería, entre otros.Atención a solicitudes de huéspedes: Responden a las solicitudes de mantenimiento de los huéspedes de manera oportuna y eficiente.Colaboración con otros departamentos: Trabajan en conjunto con otros departamentos del hotel, como recepción y eventos, para coordinar reparaciones y preparar espacios.Cumplimiento de normas de seguridad: Aseguran que todas las instalaciones y equipos cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones relevantes.Documentación: Mantienen registros precisos de las actividades de mantenimiento realizadas, las reparaciones efectuadas y los problemas identificados.Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:Técnico superior de mantenimiento. RITEFormación específica y experiencia en áreas como electricidad, fontanería, HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado) y carpintería.Habilidad para identificar problemas y realizar diagnósticos precisos.Capacidad para resolver problemas de manera eficiente y creativa.Capacidad para comunicarse efectivamente con el equipo del hotel y, en ocasiones, con los huéspedes.Conocimiento de las normas de seguridad y regulaciones relevantes para prevenir accidentes.Disponibilidad para trabajar en horarios variables y responder a emergencias.Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte?Contrato de sustitución de 1 a 3 meses. Unas 90 horas/mes aproximadamente.Salario según convenio y valía (mínimo 1200 €/mes/jornada completa)Jornada parcial de martes a sábadoHorario variable de 9 a 17:30 horas.