Funciones
En dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, las funciones a realizar serán:
Seguimiento del cumplimiento del Reglamento de Régimen Interno.
Coordinación del funcionamiento diario de Centro.
Resolución de conflictos de convivencia.
Intervención individual y grupal con menores.
Promover la autonomía de los menores, colaborando en la recuperación de su autoestima, como requisito fundamental en su rehabilitación personal y social.
Organización y preparación de talleres que favorezcan la convivencia.
Atención a las urgencias.
Procurar la adquisición de nuevas habilidades sociales o el reforzamiento de las ya existentes.
Generar alternativas de ocio y tiempo libre en un entorno saludable que fomente en los menores unas relaciones adecuadas y enriquecedoras.
Realización de informes mensuales de actuación, así como una memoria anual; y cuantos informes, estadísticas y memorias le sean requeridos.
Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.
Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.
Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.
Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.
Participación en el proceso de evaluación anual.
Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.
Perfil/Requisitos
Formación académica: Diplomatura o grado en educación primaria, titulación de ciclo formativo de grado superior en educación infantil, licenciatura o Grado en Pedagogía o equivalente.
Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.
Conocimientos de informática a nivel de usuario.
Se valorará: conocimientos de inglés y/o francés.
Experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a menores.
Experiencia en el ámbito social.
Se valorará: certificado de discapacidad.
Competencias
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Creatividad, Proactividad.
Información del Puesto
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Media jornada
Duración: Indefinido
Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Fecha de inicio: 31/01/2025
Fecha finalización de la actividad: 31/01/2029
Nº de vacantes: 1
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