Ubicación del trabajo: AlcobendasEl equipo de Digital Continuity and Manufacturing se dedica a proporcionar soluciones estratégicas para la digitalización de la ingeniería y procesos industriales. Actualmente, estamos buscando a un/a Técnico de sistemas infraestructura .Trabajará en proyectos innovadores con clientes de alto perfil y se integrará en un equipo dinámico siguiendo la metodología Scrum.Responsabilidades: Revisión de equipos, Audit trail y configuracionesGestión y mantenimiento de usuarios en sistemas de LaboratorioSoporte a incidencias de sistemas de LaboratorioSoporte Técnico de nivel 1 a equipos, sistemas y dispositivos de red de manufacturingGestión, documentación y resolución de incidencias y escalado a niveles superioresRealización de parcheos y actualizaciones en equipos y análisis de causa raíz en incidenciasRequisitos: 1 año realizando soporte a incidencias en el área de sistemasConocimientos de Administración de sistemas Windows server, redes y networking, MicroinformáticaConocimiento de bases de datos SQLOrientación a cliente. Personalidad analítica y detallistaBeneficios: 28 días de descanso (24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre)Beneficios sociales (Tarjeta Restaurant, seguro médico, seguro de vida, tickets guardería,...)Acceso a más de 400 acciones formativas internas y a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros.Formación en idiomas de inglés, francés y alemán a través de Education First (EF).Acerca de Capgemini EngineeringSomos Capgemini Engineering, parte del Grupo Capgemini.Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado.La diversidad es clave de nuestra estrategiaNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, ¡no dudes en escribirte!#J-18808-Ljbffr