Técnico/a Generalista de Recursos Humanos – Banca Privada Internacional En ADC Recursos Humanos buscamos a tres Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para unirse al equipo de un banco privado internacional. Si tienes experiencia en cumplimiento normativo, optimización de procesos y gestión integral de recursos humano s , esta oferta puede ser para ti. Funciones principales -Cumplimiento normativo y relaciones laborales: Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, tanto locales como internacionales (EBA). Desarrollar y actualizar políticas de recursos humanos en función de cambios legislativos. Realizar auditorías internas para garantizar que los procesos de RRHH cumplan con la legislación vigente. Elaborar informes regulatorios en cumplimiento con los requisitos del Banco de España, CNMV y otras entidades regulatorias europeas (BAFIN). Gestión de procesos de retribución y compensación. Gestión de ERES , RIF , despidos, relaciones laborales, cálculos de finiquitos, entre otros. Optimización e implementación de procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos actuales de RRHH y proponer soluciones para incrementar la eficiencia operativa. -Integración de procesos y armonización de sistemas. Documentar y actualizar políticas, protocolos y procedimientos de RRHH. Colaborar con equipos globales (Selección, Proveedores, etc.) utilizando plataformas corporativas (Brassring, Logistic Platform, Recruitment, Procurement, Reward, etc.). Análisis y gestión administrativa : Elaborar reportes, presentaciones y análisis de datos. Supervisar la facturación y el manejo de facturas. Soporte en la ejecución de beneficios y gestión de proveedores. Redacción de documentos, informes y protocolos internos. Requisitos del perfil Formación: Grado Universitario. Se valorará formación de posgrado o máster en áreas relacionadas. Experiencia mínima: 2-3 años en roles similares dentro del sector bancario, preferiblemente en banca privada o en otros sectores de ámbito internacional. Conocimientos específicos: Legislación laboral local e internacional. Normativas regulatorias (EBA, Banco de España, CNMV, BAFIN). Retribución/Compensación y relaciones laborales. Experiencia en la gestión de ERES , RIF , despidos, relaciones laborales y cálculos de finiquitos. Gestión de KPI y análisis de datos. Idiomas: Nivel alto de inglés (C1). Competencias técnicas : Usuario avanzado de herramientas informáticas y Excel (tablas dinámicas, análisis de datos, etc.). Experiencia en plataformas globales (Recruitment, Procurement, Reward). Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada completa. Salario según valía Oportunidad de formar parte de un proyecto internacional y dinámico. Si buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de los recursos humanos y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte